8月16日,漯河市召陵区人民法院召开中层以上干部会议,就贯彻落实全市法院上半年工作会议精神及下半年工作进行再动员再部署。

   院长付建国在会上指出，今年以来，我院存在案件上诉率高及信息、调研等工作滞后等问题，这充分暴露了上半年个别部门领导对上述工作思想不重视，认识不到位，措施不得力，缺乏协调沟通等不足，严重影响了全院的绩效考评工作。针对下半年工作，付院长提出四点要求：一是思想要高度重视。各部门负责人要在下半年工作中，充分发挥好组织、协调、指导的龙头作用。不继增强广大干警的危机感，动员广大干警认清形势，自我加压，克服畏难情绪，提高对开展好信息、调研工作的认识。二是具体负责部门要在认真分析上述工作滞后的原因的基础上，尽快制定切实可行的工作措施，加强督导力度，把上述工作完成情况与干警的奖励、评先、晋级、晋职挂钩，奖勤罚懒，调动干警工作积极性。三是具体负责部门要加强与上级部门的沟通和联系，把握和捕捉信息和调研的导向，挖掘和整理本院审判动态，总结出各庭室提高审判质量与效率的好做法、好经验，为法院改革和领导决策提供服务。四是要加强学习培训力度，提升广大干警法学理论水平。邀请上级部门的专家学者和本院审判经验丰富、法学理论深厚的法官为广大干警授课，传授撰写信息、调研的经验和技巧，提高信息调研的质量和数量。