自今年5月份以来，召陵区法院不断探索特色管理方式，使干警的工作热情得到了极大提升。

    一是赏罚分明，一视同仁。在二楼大厅设立表扬栏和监督栏，对于干警在表现好的方面在表扬栏里及时张贴公布，推广经验。对于干警表现不好的方面，要求其写出检讨，并在监督栏张贴公示，以督促该干警记住教训，改过自新，也能起到以儆效尤的作用。截至目前，该院共有23人次受到过表扬，有9人次受到过批评。

    二是增进劳动意识，提高动手能力。把机关楼前花坛划分成若干区域，分别由不同部门具体负责花草的除草、施肥等管理工作，不定期对管理情况进行检查并通报情况。

    三是增添生活热情，提高节俭意识。对机关廉政食堂的伙食管理采取“每周部门负责制”，每个部门分别负责一周的伙食安排以及原料采购，通过大家的参与，让每位干警都亲身体会一下“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的真谛所在，增添干警的生活热情，提高节俭意识。

    四是采取早上集合点名制度。一日之计在于晨，凡事要早做打算，开头就要抓紧，要在一天开始时多做并做好工作，为全天的工作打好基础。早上8点准时在大厅集合点名，集合的好处不仅在于点名，在于有什么事可以及时通知大家，也便于大家交流讨论一些问题。