3月30日上午，漯河市召陵区三届人大常委会第二十八次会议通过了召陵区法院10名同志的法律职务任命，并现场颁发了任命书。

    召陵区法院新一届院党组成立以后，就把干部人事调整工作列入重要议事日程。该院参照学习其他单位的成功经验，经过党组会认真研究、反复酝酿，制定了《漯河市召陵区人民法院干部竞争上岗工作实施方案》，并提交市中院、区委组织部、区委政法委审核通过。为了确保这次干部人事调整工作高效运行，该院成立了领导小组，抽调8名干警组成干部人事调整工作办公室。在调整过程中，该院严格按照《实施方案》的要求和部署，严格进行资格审查、考试、演讲和民主推荐等工作，对每个步骤、每个环节都认真对待、一丝不苟，把工作推进完全置于监督之下，充分体现了公开、公平和公正的原则。经过调整，有17名同志被确定为中层正副职领导人选，公示期过后，竞争上岗的17名同志已经全部到岗到位。调整后，目前该院共有中层干部28人，占全院干警总数的32%，中层正职平均年龄45岁，中层副职平均年龄34岁，全部达到大学本科以上学历。该院通过这次干部资源的整合，切实加强了法院队伍建设，极大提高了干警工作积极性，为做好审判等各项工作，维护全区社会大局稳定和经济健康发展提供了人力支持。