责任类别

序号

责任内容

工  作  项  目

完成时限

（一）党组领导班子的主体责任。党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对本单位的党风廉政建设负全面领导的集体责任。

1

加强组织领导

1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开1次工作会议，专题研究党风廉政建设工作；每半年至少召开一次反腐败协调小组会议。

6月底

12月底

2.明确一名领导班子成员具体负责党风廉政建设和反腐败工作的落实；支持纪检监察工作；加强内部监督机制建设，提高监督实效。

5月底

2

健全工作机制

1.制定主体责任清单，建立工作台账，明确工作落实机构，强化考核评价，推动责任落实。

5月底

2.认真落实“三查三述两报告”制度，每半年至少层层述责述廉1次。

6月底

12月底

3

深化宣传教育

1.把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划。

5月底

2.丰富教育载体，每月至少开展一次廉政学习教育活动，强化教育效果。

每月底

3.加强廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关活动，制定活动方案和具体推进措施，建设独具特色的廉洁文化建设精品。

全年

责任类别

序号

责任内容

工  作  项  目

完成时限

（一）党组领导班子的主体责任。党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对本单位的党风廉政建设负全面领导的集体责任。

4

选好用好干部

1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，建立科学、具体、操作性强的干部考核评价机制，树立正确用人导向，坚决防止和查处干部选拔过程中的违背程序、亲疏有别等问题。

全年

2.对新提拔干部充分征求纪检监察机关意见；实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任倒查制。

5

加强作风建设

1.制定贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的具体措施。

5月底

2.加强对落实中央八项规定精神情况的提醒、监督和检查，每季度至少集中检查一次；节假日等重要节点，有部署、有检查、有通报。坚持检查情况通报制度，发现问题，严肃查处，及时曝光，坚决防止作风问题反弹。

每季度末、节假日过后三天内

3.认真开展“纠四风、转作风、强执行、求实效”行动；开展隐形变异“四风”专项治理活动，重点整治形式主义和官僚主义，严厉查处公款吃喝、私车公养等违规违纪行为。两项活动均要做到有部署、有检查、有成效。

全年

6

维护群众利益

1．开展侵害群众利益的腐败和作风问题专项治理，成立组织、制定方案、抓好推进。

全年

2.畅通群众诉求渠道，认真受理、办理群众检举控告，严肃问责，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

3.扎实开展扫黑除恶专项斗争，加强组织领导，及时督导涉黑涉恶案件、党政干部充当“保护伞”问题的查办等事项。

责任类别

序号

责任内容

工作项目

完成时限

（一）党组领导班子的主体责任。党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对本单位的党风廉政建设负全面领导的集体责任。

责任类别

7

加强执纪监督

1.认真践行“四种形态”，特别是第一种和第二种形态的运用，做到早发现早提醒。

全年

2.自觉接受纪检监察组织的监督，及时研究解决本院党风廉政建设工作中存在的问题。

3.支持和保障纪检监察组织开展执纪审查工作

8

强化制度建设

1.持续做好“阳光召陵”建设工作，抓好明权、用权、滥权三个方面的工作，公开权力运行过程，强化对权力的制约，从源头上预防和治理腐败。

全年

2.推进以案促改工作制度化常态化，本单位本年度有违纪案件的，必须进行以案促改；没有违纪案件的，选取本系统典型案例开展以案促改，每年不少于1次。

3.针对本院存在和发现的问题，制定或完善操作性强、切实可行的风险防控制度，每年不少于2个。

6月底

12月底

9

严格监督考核

1.加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党组班子成员带队参加年度考核，考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评优评先、选拔任用的重要依据。

全年

2.严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后的部门负责人进行约谈，连续两年被约谈的，采取相应的组织措施。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门，追究相关领导责任。

5月底

3. 实行“双报告”制度，每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。

6月底

12月底

序号

责任内容

工作项目

完成时限

（一）党组领导班子的主体责任。党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对本单位的党风廉政建设负全面领导的集体责任。

10

加强巡查工作

1.支持配合巡察工作，确保巡察效果。

全年

2.注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题，及时办理巡察移交问题线索。

（二）党组主要负责人的主体责任。党组主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。

11

履行领导责任

1.认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对本单位党风廉政建设总负责，自觉维护党纪法规严肃性。

全年

2.坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

3.认真落实“三查三述两报告”制度，每半年至少组织领导班子成员述责述廉1次。

6月底

12月底

12

强化组织推动

1.积极推进党风廉政建设和反腐败工作，配合支持派驻纪检组工作，协调解决工作中出现的困难和问题。

全年

2.对派驻纪检组反馈的问题高度重视，认真研判，积极整改。

13

序号

加强宣传教育

责任内容

1.至少每季度组织并主持1次中心组廉政专题学习。

每季度末

2.每半年至少主讲1次廉政党课。

6月底

12月底

3.紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政教育提醒，开展对班子成员和党员干部的遵纪守法教育。

工作项目

节假日过后三天内

完成时限

责任类别

（二）党组主要负责人的主体责任。党组主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。

14

落实监管责任

1.认真践行第一种形态，通过廉政谈话、廉政点评、约谈等方式，每年至少与班子成员和各部门主要负责人约谈1次。

全年

2.带头签订目标责任书，层层传导压力，督促班子成员认真履行“一岗双责”。

4月底

15

带头做好表率

1.坚持以上率下、以身作则，带头接受监督，认真开展述职述廉。

全年

2、严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明化，做廉洁从政的表率。

（三）党组领导班子成员的主体责任。领导班子成员履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

16

落实分管职责

坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每季度研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于1次，并向党组会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。

每季度末

17

强化工作指导

1.把党风廉政建设要求融入分管工作中，每季度至少听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报1次，对存在问题及时研究解决。

每季度末

2.指导部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，制定切实可行的规章制度

全年

18

加强日常监督

1. 每半年组织分管部门主要负责人述责述廉不少于1次

6月底

12月底

2.与分管部门主要负责人签订责任书，层层传导压力。

4月底

3. 认真践行“四种形态”。每年至少分管部门主要负责人廉政谈话、约谈1次，完善约谈程序、保存约谈资料。

全年

责任类别

序号

责任内容

工作项目

完成时限

（三）党组领导班子成员的主体责任。领导班子成员履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

19

自觉接受监督

严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。

全年

（四）其他主体责任

20

1.按照反腐败联席会议要求，及时将党和国家机关工作人员违法案件审判和执行情况报送纪检监察机关。

全年

2.对本院各部门加强巡查，每年开展专项巡察不少于1次，发现问题及时纠正或督促整改，违纪违法线索按干部管理权限予以调查处理。开展涉案款物、执行收支两条线情况专项监督检查，每半年至少1次。

6月底

12月底

3.根据全区警示教育活动统一安排，对党和国家机关工作人员职务犯罪类公审案件，分层级有针对性开展“体验式”庭审警示教育活动。

全年

4.加强对中层干部监督机制和方法的探索，组织服务对象对中层干部履职尽责情况进行评议，评议结果报区纪委，每年不少于1次。

全年

5.选择典型案例，拍摄一部警示教育片。

10月底